НДФЛ и компенсации сокращаемым работникам.

• Какие компенсации сокращаемым работникам освобождены от НДФЛ.

Компенсационные выплаты при увольнении, предусмотренные коллективным или трудовым договорами, освобождаются от НДФЛ. При этом от налога освобождены только суммы, не превышающие в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер для организаций Крайнего Севера).

Суммы подобных выплат, превышающие указанный лимит, облагаются НДФЛ. Это предусмотрено нормами пункта 3 статьи 217 НК РФ.

Вместе с тем, статья 180 ТК РФ разрешает работодателю досрочно расторгнуть трудовой договор с сокращаемым работником, то есть до истечения срока предупреждения о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением штата.

Подобное досрочное расторжение договора допускается при наличии письменного согласия работника и при условии выплаты ему дополнительной компенсации. Эта компенсация выплачивается в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

В Минфине при этом предупреждают, что такая дополнительная компенсация освобождается от НДФЛ в полном объеме и не учитывается при определении указанного выше трехкратного лимита выплат, освобождаемых от налога.

В прочих случаях полученные доходы подлежат обложению НДФЛ в общем порядке.

Источник: Письмо Минфина от 01.04.2019 № 03-04-05/22289